협상교육 프로그램의 개요 -차별적 특징

교육 후 현업에 즉시 적용할 수 있도록

☛ 커스터마이징(Customizing) 방식은?

협상교육을 실무 중심으로 진행하여 교육 후 현업에 바로 적용해서 업무 성과를 낼 수 있도록 하기 위해

교육생 개개인의 업무와 협상 사례를 사전에 조사하여 강의 모듈 구성과 교재 개발에 반영하여 교육을 진행하고,

강의 중에 관련된 교육 내용과 연계해서 피드백을 해주며,

교육생 자신의 협상 Case로 협상 실습을 함으로써 교육 후 업무에 즉시 활용할 수 있도록 과정을 운영하는 방식입니다.

교육 전

•인터뷰 or 서면 조사

•교육생 전원에 대해 직무 내용을 사전 조사, 분석

•사전 조사, 분석한 내용을 반영하여 과정 구성 및 교재 개발

교육 중

•사전 조사한 교육생 협상 Case를 교육 내용과 연계해서 피드백

•교육생 My Case 1:1 협상 실습 진행

•교육 내용을 자신의 직무에 어떻게 적용할 지 정리

교육 후

•현업 적용할 Plan 작성

•협상교육 내용을 자신의 직무에 어떻게 적용하고, 활용할 것인 지 작성

•교육장에서 작성한 내용을 현업에서 적용