협상 교육은 난해한 용어보다 실무 코칭이 중요합니다. 교육생 눈높이에 맞춘 쉬운 설명과 즉시 적용 가능한 구성으로 만족도 이상의 성과(현안 정의·행동 전환)를 만드는 기준을 제시합니다.

협상 교육은 일반 직무 강의와 다르게 깊은 전문성이 필요합니다. 기업 사내 강사의 장점과 한계를 점검하고, 외부 전문 강사의 가치와 실무 코칭 효과를 비교해 올바른 선택 기준을 제시합니다.

강사는 강사료 값을 해야 합니다. 실무형 협상교육은 현장 적용과 성과 평가가 핵심입니다. 협상 스크립트·역할극·사전·사후 평가로 교육 효과를 수치화하는 체크리스트를 정리했습니다.

실무형 협상교육이 왜 필요한지와 한계를 짚고, 현업 적용을 높이는 협상 스크립트와 사전·사후 평가 방법을 제시합니다. 교육 효과를 데이터로 확인하는 체크리스트까지 한 번에 정리합니다.

기업 교육 담당자가 겪는 ‘실무형 협상교육’의 난점과 해결책을 정리합니다. 현업 맞춤 커리큘럼, 협상 스크립트, 평가 체계를 기준으로 강사 선택 체크리스트를 제공합니다.